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              人才理念

                京師園林一貫視人才為企業的第一資源,是企業可持續發展的重要保證。京師園林堅持任人為賢的人才理念,堅持能者上的用人制度,杜絕任人唯親。尊重人才,通過建立科學有效的人才培養和考核機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個能充分施展才華的舞臺,提供公平競爭、晉升通道明確的事業發展機會。

                在京師園林一定有您成就事業的平臺,讓我們與您攜手合作,共謀發展,共享成果,共創輝煌!



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              簡歷投遞

              1、投遞簡歷時,可注明意向崗位及工作地點等情況。

              2、應聘設計類的人員,請提供作品。

               面試

              遞交簡歷之后,將在3天以內收到我們邀請面試的通知。

              注意事項:應聘設計類的人員,屆時將進行機試或提供相關的作品。

               實習期及錄用

              1、通過面試選拔的人員,將在2個工作日內收到我們的錄用意向通知;

              2、安排一個月左右的實習期工作;

              3、實習期結束后,在雙向選擇的基礎上,最終確定就業工作。

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